Contratti di secondo livello
La contrattazione collettiva a livello nazionale e territoriale a volte non basta ed è necessario stipulare dei contratti aziendali
Può nascere l’esigenza di stipulare con le OO.SS dei contratti di secondo livello al fine di definire degli istituti economici o normativi in modo differente rispetto quanto definito dal CCNL.
PREMI DI RISULTATO
La definizione di parametri oggettivi, certi e facilmente verificabili sono alla base della definizione dei premi di risultato che, se stipulati dalle rappresentanze sindacali ed aziendali e depositati davanti alla DPL, possono dar titolo a specifiche agevolazioni contributive.